Las
nuevas formas de organización, llevan consigo una revolución cultural
porque las personas deben aprender a vivir con el cambio y perder su
aversión por el riesgo. esto solo se logra con la capacitacion del
personal, su crecimiento y desarrollo profesional que le de la seguridad
de arriesgar por un mejor resultado de sus actividades y por ende un
avance para su departamento y a la empresa a la cual pertenece.
Actualmente
la gerencia demanda adaptación de las organizaciones a las nuevas
tecnologías y a la virtualización de innumerables procesos económicos,
comerciales y culturales haciendo indispensable la estandarización de
conocimientos en su personal relacionado con estos para mantenerse a la
vanguardia en el comercio al cual pertenece y no quedar atrapados en los
paradigmas organizacionales de antes que no permitirían el avance y
progreso de la organización por no contar con la capacidad de ser
competitivas en el hoy día
La globalización ha marcado el desarrollo económico, social y cultural del mundo con la unificación de
las nuevas tecnologías, permitiendo la incorporación de todos los
países, organizaciones, e individuos facilitando los innumerables
transacciones económicas que años atrás se creían imposibles por las
grandes distancias entre las empresas. El internet permite de manera
equitativa la participación de las organizaciones haciéndolas más
competitivas y menos limitadas para sus negociaciones y transacciones.
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